Artigos
Uma espaço com notícias, artigos e entrevistas diárias para manter você antenado em assuntos relacionados a cargos e salários.
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O que é ESG e qual o papel do RH na implantação dessa importante estratégia?
ESG é uma sigla que representa as três dimensões essenciais para avaliar a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa: Ambiental (Ambiental), Social e de Governança (Governança).
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Como manter a motivação do time em tempos de crise?
O cenário econômico do país pede cautela. Mas o trabalho não pode parar! Empregados preocupados, desmotivados e sem perspectivas afetam o desempenho de equipes e o resultado de todo o time. Neste artigo, a Employer traz dicas simples para manter suas boas práticas de motivação em qualquer situação macroeconômica
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Transforme características profissionais em indicadores de desempenho
O dinamismo das relações de trabalho pede uma reavaliação dos indicadores de desempenho. Neste artigo a Employer aponta algumas características profissionais que podem ser utilizadas para identificar e desenvolver líderes que farão a diferença na sua gestão
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Terceirização: entenda melhor o que é atividade-fim
A Lei 13.467/2017 permite que empresas contratem serviços terceirizados para a realização de atividades-fim dos negócios. Conheça melhor o assunto e veja aspectos importantes da legislação trabalhista que regulamenta esta modalidade
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Indicadores do RH: como utilizar o headcount
Entenda o que este indicador representa para os negócios e como utilizá-lo na tomada de decisões estratégicas
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6 pontos importantes para o planejamento de carreiras
O desenvolvimento dos colaboradores da empresa é baseado em um bom plano de carreira. Cargos e salários definidos, é hora de pensar nas estratégias para reter e qualificar as pessoas que já vestem a camisa da empresa. Neste artigo a Employer traz insights valiosos sobre o assunto.
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4 passos importantes para contratar temporários
A lei 6.019/74 estabelece os dispositivos legais para a contratação de empregados temporários. O serviço de intermediação é prestado por agências credenciadas pelo Governo Federal. Quem contrata, empresa Utilizadora, precisa estar atento aos aspectos legais para ter segurança jurídica na utilização de trabalhadores de caráter temporário. Entenda me
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Como identificar, desenvolver e reter os futuros líderes?
A gestão de talentos de liderança é um desafio do RH no cenário atual. Mais tecnologia, novas modalidades de trabalho e mercado competitivo levam empresas a repensarem suas estratégias de retenção de pessoas. Veja algumas dicas neste artigo:
