Artigos
Uma espaço com notícias, artigos e entrevistas diárias para manter você antenado em assuntos relacionados a cargos e salários.
-
RH do futuro: demandas e características profissionais da indústria 4.0
A manufatura inteligente tem mudado a forma de produzir em vários países do mundo. No Brasil, a demanda por profissionais técnicos deve aumentar nos próximos anos. Como a Indústria 4.0 vai impactar o RH, a gestão de pessoas e as novas contratações? Saiba mais neste artigo da Employer.
-
“Carteira digital” de documentos leva mais agilidade ao processo de implantação do eSocial
Desde janeiro deste ano, empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões passaram a usar o eSocial. Em julho, plataforma inclui pequenos negócios e MEI´s. Processo de migração é trabalhoso e exige o cadastramento de todos os empregados. Digitalização de documentos é aposta do setor de TI para facilitar o processo
-
Juiz decide a favor do Trabalho Temporário
Guarulhos não poderá incluir salários na base de cálculo do ISS.
-
Como manter a motivação do time em tempos de crise?
O cenário econômico do país pede cautela. Mas o trabalho não pode parar! Empregados preocupados, desmotivados e sem perspectivas afetam o desempenho de equipes e o resultado de todo o time. Neste artigo, a Employer traz dicas simples para manter suas boas práticas de motivação em qualquer situação macroeconômica
-
Transforme características profissionais em indicadores de desempenho
O dinamismo das relações de trabalho pede uma reavaliação dos indicadores de desempenho. Neste artigo a Employer aponta algumas características profissionais que podem ser utilizadas para identificar e desenvolver líderes que farão a diferença na sua gestão
-
Terceirização: entenda melhor o que é atividade-fim
A Lei 13.467/2017 permite que empresas contratem serviços terceirizados para a realização de atividades-fim dos negócios. Conheça melhor o assunto e veja aspectos importantes da legislação trabalhista que regulamenta esta modalidade
-
Indicadores do RH: como utilizar o headcount
Entenda o que este indicador representa para os negócios e como utilizá-lo na tomada de decisões estratégicas
-
6 pontos importantes para o planejamento de carreiras
O desenvolvimento dos colaboradores da empresa é baseado em um bom plano de carreira. Cargos e salários definidos, é hora de pensar nas estratégias para reter e qualificar as pessoas que já vestem a camisa da empresa. Neste artigo a Employer traz insights valiosos sobre o assunto.
