Descrição de Cargos
Na Descrição de Cargos você terá acesso às informações necessárias para uma administração correta do seu RH. Além de poder customizá-las a necessidade de sua empresa. SAIBA MAIS
Para cada função adicionada você terá acesso as seguintes informações:
- Selo de Auditoria que garante que todos os dados da tela foram revisados por nossos especialistas, apenas funções com esse selo serão descontadas de seus créditos.
- Selecione as funções que deseja. Após customizar os dados de acordo com a sua realidade, você pode selecionar outra função sem sair da tela.
- Personalize com a logo da sua empresa.
- Blocos editáveis para que você customize com os dados reais da sua empresa.
- São as principais atividades da função e seus objetivos.
- Descreve detalhadamente todas as atividades desempenhadas pela função.
- Adicione os benefícios oferecidos para os colaboradores da função descrita.
7. Requisitos necessários para avaliação da função descrita.
Selecione a escolaridade mínima para desempenho da função e o tempo de experiência desejado.
Através dos fatores de avaliação selecione quais são as principais responsabilidades do cargo e compare e avalie as funções da mesma área e categoria profissional.
8. Informativos sobre o que é e como avaliar cada fator de acordo com sua categoria profissional.
9. Sugestão de cursos, livros e vídeos relacionados a função descrita.
10. Cursos necessários e de aperfeiçoamento para o desempenho da função.
11. Livros recomendados para aperfeiçoamento da função.
12. Vídeos recomendados para aperfeiçoamento da função.
13. Administre seus funcionários, adicione todos os ocupantes da função descrita.
14. Inclua quantos blocos descritivos desejar para uma descrição personalizada e fiel à realidade de cada empresa e função.
15. Personalize os dados do emissor do documento.
Por que comprar?
- A primeira ferramenta online de descrição de cargos que dispensa implantação.
- Informações já pesquisadas pelos nossos especialistas para que você customize de acordo com a realidade da sua empresa.
- Tenha uma política de cargos bem estabelecida e competitiva.